AMR: Predicano bene ma razzolano male

IL BENE PUBBLICO E I LAVORATORI NON SONO IN VENDITA

Care colleghe e cari colleghi,
qualche informazione veloce su quanto accaduto in questi ultimi tre mesi.
Come sapete, il Giudice del Lavoro ha ordinato ad AMR di ripristinare i diritti sindacali negati, trattare con USB ed aprire un dialogo con i lavoratori.
Dopo la sentenza a nostro favore, ci sono stati due incontri con direzione e Presidenza AMR, nei quali abbiamo aperto un tavolo di trattativa sul quale andremo a discutere nei prossimi mesi.
Il nostro programma è sempre lo stesso e cioè:
conferma della natura pubblica di AMR, come agenzia speciale del Comune e braccio operativo nei servizi attuali e futuri;
prosecuzione degli incontri con Sindaco ed amm.ne Comunale;
contratto unico (escluse farmacie) ed eliminazione del precariato;
formazione dei dipendenti;
consolidamento orari di lavoro, turn-over ed organizzazione efficiente dei turni;
buono mensa realmente usufruibile da tutti i lavoratori aziendali (compreso il progettone).
Il programma della nuova presidenza (programma approvato con delibera dal Consiglio Comunale ai primi di giugno):
businness-plan aziendale;
modifica attuale Statuto di Costituzione di AMR (che preveda più autonomia della stessa);
ristrutturazione organico sia verticale che orizzontale: eliminazione attuale CdA; tre direttori di settore;
riqualificazione del personale e colloqui personali che verranno effettuati da una azienda “altra” e non da AMR (siamo a disposizione di quanti – iscritti e non iscritti – richiedano una Nostra presenza al colloquio convenuta con AMR).
Questa era la situazione a fine Giugno 2016
Ad Agosto Veniamo a conoscenza che la palestra Barattieri verrà ceduta già da Settembre 2016 ad un’Associazione privata e con tutta probabilità anche le palestrine di lotta del Palazzetto; inoltre almeno altri due impianti sono chiusi per lavori.
Immediato è stato l’intervento dei delegati USB di AMR che hanno chiesto un incontro urgente con l’Azienda (svoltosi il 17/08/2016) dal quale è emersa la volontà comune di portare a termine quanto deliberato in Giugno dal Consiglio Comunale, evitando la perdita di strutture importanti di servizio.
Infatti i Nostri timori sono stati rafforzati dai provvedimenti estivi come volutamente “segretati” di Bortot (che USB ha pubblicamente smascherato a mezzo stampa) e dai segnali già emersi in precedenza come per esempio:
la proposta fatta in Consiglio Cumunale di concedere costruzione e gestione di un nuovo parcheggio su ipotetici 3 livelli del “Follone” a seguito dello smantellamento della Ex-ANMIL.
La proposta PD di accorpamento delle Farmacie Comunali roveretane inserendole nel blocco di Trento.
L’avvenuta acquisizione dei cimiteri di Mori e Brentonico che però sono stati fin da subito ceduti in parte da AMR in appalto.
Questa situazione per Noi significa l’inizio dello smembramento di AMR e quindi la perdita dell’autonomia roveretana dei servizi stessi; la diminuzione ulteriore di ore che può portare ad eventuali esuberi e la possibilità di trasferimenti temporali e non del personale tra farmacia e farmacia (stile trattamento infermieri Trentini).
Tutto questo è un problema solo dei lavoratori di AMR? No, questo coinvolgerà tutti i cittadini roveretani che troveranno, come già successo, parte dei Beni Pubblici privatizzati; ciò significherà tariffe più alte, servizi non garantiti, criteri per l’utenza e la sicurezza senza alcun controllo e sopratutto spesa pubblica ed introiti ai privati.
Come già dimostrato in passato, USB non che i dipendenti di AMR, non sono disposti a svendere i lavoratori e il Bene Pubblico: per questo motivo è già stato richiesto un tavolo di discussione tra le parti (Lavoratori, Presidenza AMR, Assessore Bortot e Sindaco Valduga), seguito nell’immediato da una assemblea generale di tutti i lavoratori per organizzarci e discutere le proposte e vagliare eventuali prossime mobilitazioni di tutto il personale AMR.

Le lavoratrici e i lavoratori AMR iscritti a USB