2° Congresso USB – Documento finale

Il secondo congresso della confederazione USB che ha visto la partecipazione di 411 delegati provenienti da tutte le regioni e da tutti settori lavorativi approva il documento congressuale e la relazione introduttiva di Pier Paolo Leonardi. Nel corso dei tre giorni di dibattito ha fornito una rappresentazione plastica del concetto politico e pratico della confederalità: un sindacato generale, solidale, che […]

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USB: Riflessioni sui congressi delle federazioni

In tre grandi sale del Grand’hotel dica d’Este di Tivoli, presso Roma, si sono svolti nei giorni 13 e 14 maggio scorsi i congressi nazionali del Lavoro Privato, del Pubblico Impiego, di Asia e dei Pensionati. Per tutte le federazioni si è trattato del secondo congresso. Il 14 maggio ASIA e pensionati sono confluiti nel congresso della Federazione del Sociale […]

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Sanifonds: A volte ritornano….a spese nostre

Non sto parlando di un film, ma di sanifonds trentino. Compito nostro è chiederci il perché di questa nuova ondata propagandistica dei fondi integrativi?? In questi giorni da parte del Comune, provincia e cooperazione (progettone) si assiste ad un nuovo attivismo, sostenuto dalla stampa, per la riapertura delle iscrizioni da parte di quei lavoratori che stando alle comunicazione ufficiali sarebbero […]

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Festival economia: salute diseguale o di classe?

Giovedì 1 giugno inizia il festival dell’economia numero 12 a Trento con un titolo “la salute diseguale” e Tito Boeri nel presentare il festival si dice “affascinato dal lavoro dei medici” nel tentativo di dare l’immagine di un festival attento ai problemi della salute, ma, se andiamo a guardare dentro il festival si possono intravvederne i contorni di classe e […]

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I diritti vanno difesi anche sul posto di lavoro.

Il prossimo 30 maggio i lavoratori degli appalti sono chiamati allo sciopero per il rinnovo del CCNL scaduti da anni e che il padronato, forte delle nuove norme sul jobs act, non vuole rinnovare penalizzando lavoratori e lavoratrici sul versante salariale e normativo (leggi malattia), ma in particolare vuole liberarsi definitivamente dell’obbligo di assunzione del personale in forza al momento […]

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