CUB – Trento: La vera Alternativa
A difesa dei lavoratori contro ogni guerra: L'italia fuori dalla NATO, dalla UE e dall'OMS.
Si tenuto il 3 dicembre presso lo studio Elco di Trento l’incontro per la firma dell’accordo integrativo aziendale Orvea che ha visto una partecipazione del 70% ed un voto bulgaro da parte dei lavoratori. USB non ha riconosciuto la validità di questo referendum Come USB abbiamo consegnato una lettera con la quale abbiamo motivato la scelta di non sottoscrivere un […]
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Oggi si doveva svolgere un’assemblea del sindacato USB Lavoro Privato. Questo non è stato possibile perché Dana Italia ha negato il diritto ad un Vostro delegato della RSU a convocare un’assemblea in violazione del pronunciamento della Cassazione del 7 luglio 2014 n° 15437 ha chiarito che “la facoltà di indire assemblea spetta anche al singolo componente RSU eletto…” e quindi […]
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Comunicato dei lavoratori di AMR in Usb in risposta alle dichiarazioni del Presidente aziendale Roberto Pallanch pubblicate su l’Adige il 22.11.2015 Desideriamo fare chiarezza su quanto dichiarato dal presidente di AMR, che ci coinvolge direttamente con una serie di imprecisioni (per non dire menzogne), facilmente smentibili dai dati oggetivi. Partendo dalle relazioni sindacali…. Ricordiamo a Pallanch che è Presidente di […]
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Questo è il comunicato di USB Lavoro Privato inviato al giornale L’Adige in risposta alle dichiarazioni di Pallanch in relazione alla vicenda AMR di Rovereto. La redazione. USB in mattinata ha appreso dalla Vostra testata le dichiarazioni del Presidente di AMR Pallanch e non accetta in alcun modo le piagnucolanti giustificazioni dello stesso. Precisiamo che dell’incontro lavoratori-azienda, ottenuto grazie al […]
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Orvea: Cgil Cisl e Uil siglano un accordo al ribasso. Nell’incontro odierno la direzione ORVEA si è presentata con un testo ultimativo ed ha imposto, nonostante avessimo ancora degli incontri prefissati (Il 23 e il 27 novembre) la chiusura della trattativa. Unica concessione alla discussione odierna è quella (bontà sua) di applicare quanto previsto dal CCNL e dalle leggi in […]
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