Abd Elsalam ricordato davanti alla Gls

Abd Elsalam ricordato davanti alla Gls, Usb: «Città e amministratori ostili» Fiaccolata davanti all’hub di Gls a Montale per ricordare Abd Elsalam, l’operaio travolto e ucciso da un tir il 14 settembre 2016. Usb: «Vogliamo ricordare quest’uomo che ha dato la sua vita per gli altri lottando. Silenzio delle istituzioni, sia un anno fa sia oggi»“ «Chiudere il magazzino è […]

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Gatterer mente sapendo di mentire

La lettera inviata dal signor Gatterer ai “Collaboratori di SAD spa” è un atto grave dal punto di vista delle relazioni sindacali, inaccettabile nel suo contenuto ed offensivo nei confronti dei lavoratori SAD e dei loro rappresentanti sindacali in quanto inficiata da false affermazioni finalizzate a dividere i lavoratori. assumendo atteggiamenti da despota. Nel riservarci di valutare eventuali azioni legali […]

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Sad: ora serve organizzare la lotta

Nell’incontro di venerdì 2 settembre 2017, dopo il pronunciamento dei lavoratori nelle vaie assemblee, nessun sindacato ha sottoscritto la proposta della SAD in materia di nastro orario, tempi accessori e sospensione della disdetta degli accordi di secondo livello. Con questa scelta i lavoratori hanno dato una grande lezione di dignità, oltre che di etica morale, al signor Gatterer e al […]

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SAD: Serve passare alla mobilitazione

Con l’assemblea di Bolzano di ieri siamo a metà del percorso di assemblee convocate per discutere sulla proposta “prendere o lasciare” della dirigenza SAD e quindi ritengo importante tentare un primo bilancio della discussione e di quanto emerso dal confronto con i lavoratori. Una prima considerazione riguarda l’assemblea di ieri a Bolzano dove il sindacato di madrelingua tedesca, la ASGB […]

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SAD: Ipotesi di accordo con imbroglio

Dall’assemblea di ieri dei lavoratori della SAD organizzata da USB lavoro Privato a Bolzano a cui hanno partecipato anche il segretario provinciale della Uil e di Orsa Ferrovie e i delegati della RSU di Uil, Cgil e Ugl è emerso con forza la decisione di lottare per respingere il “ricatto” aziendale contenuto nell’ipotesi di accordo “prendere o lasciare” consegnato dalla […]

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