Il governo dei falsari e la disoccupazione giovanile

Oggi l’Istat ha pubblicato i dati sulla disoccupazione relativi al mese di giugno. Quella giovanile è schizzata al 44,3%, dei giovani con meno di 24 anni uno su due è senza lavoro. Anche la disoccupazione “ordinaria” è salita al 12,7% e quindi in questi mesi di funzionamento del jobs act i dati smentiscono clamorosamente le previsione del governo, del ministro […]

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Quando la RSU risponde per conto dell’azienda

Prendiamo atto del comunicato a firma della RSU di Dolomiti Bus, per nostra natura non abbiamo nessuna intenzione di polemizzare – anche se i motivi di polemica non mancano – in quanto USB Lavoro Privato non ritiene la RSU una controparte con la quale ingaggiare battaglie a colpi di comunicati. Quello che però non possiamo lasciare passare sotto silenzio è […]

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Basta morti sul lavoro

Usb Lavoro Privato esprime profondo cordoglio ai familiari di Carmine morto alla Marangoni Spa di Trento durante il suo turno di lavoro. Una morte bianca, come viene definita, ma in realtà si tratta di una morte causata dalle pessime condizioni di lavoro a cui sono sottoposti i lavoratori della Marangoni dopo l’accordo sindacale del luglio 2014. Un accordo firmato dalle […]

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Malgara: Incontro con i capigruppo in Consiglio

Lavoratori e lavoratrici Malgara incontrano i capigruppo in Consiglio provinciale Oggi, i lavoratori e le lavoratrici della Malgara Chiari & Forti hanno incontrato i gruppi consiliari della Provincia per denunciare una situazione sempre più insostenibile e sempre più a rischio. Il confronto con i capigruppo è nata dopo che una nostra precedente richiesta di incontro con all’Assessore OLIVI ed al […]

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Orvea: va in onda la solidarieta’

Oggi è pienamente riuscito lo sciopero con presidio dei lavoratori e delle lavoratrici Orvea di S. Pio X a Trento contro la disdetta del contratto integrativo e la gestione autoritaria all’interno del supermercato messa in campo dalla nuova proprietà. Una disdetta doppiamente inaccettabile sia nel merito (salario e normativa) sia nel metodo. Nel merito perché per i lavoratori comporta una […]

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