A difesa dei lavoratori contro ogni guerra: L'italia fuori dalla NATO, dalla UE e dall'OMS.
Usb Lavoro Privato dopo aver letto le dichiarazioni di Filcams Fisascat e Uiltucs intende rispondere a quelle che sono e rimangono dichiarazioni strumentali se non vere e proprie menzogne Premesso che l’accordo del 3 novembre 2014 (sottoscritto da tutti) prevede 70 esuberi da individuarsi esclusivamente con il criterio della “non opposizione” si PRECISA che l’accordo sulla mobilità di ieri prevede […]
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La Cassazione conferma quanto sostenuto dall’USB: non esiste l’obbligo al lavoro festivo. Ma questo non è soltanto il risultato di un ricorso legale che dura da anni. Questa è la giusta e sacrosanta risposta alla mobilitazione che USB sta portando avanti da anni e che Cgil, Cisl e Uil ignorano, o peggio, ostacolano. I lavoratori del Commercio ora hanno un’arma […]
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Si è svolto in data odierna l’incontro con la direzione Orvea con all’ordine del giorno la disdetta del contratto integrativo aziendale e la procedura di mobilità aperta dall’azienda in data 14 agosto 2015. L’incontro, dopo qualche diverbio iniziale, è entrato nel merito della disdetta del contratto integrativo e la direzione Orvea ha presentato un documento che rischia di essere solo […]
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I nuovi WICCA (gli stregoni americani) confederali Si resta basiti nel leggere le affermazioni ed impressioni di chi dovrebbe tutelare i lavoratori e difenderli dalle aggressioni padronali. E’ palese dalle dichiarazioni, che ormai il sindacato confederale prova un non so che di esoterico nel generare proiezioni di mercato astrali illuminando e proteggendo il padronato come una setta wicca americana fa […]
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Il denaro del contribuente deve essere sacro ( L. Einaudi). Ci sarebbe da ridere, se non fosse invece un buon motivo per piangere, leggendo del ritorno del dibattito circa le retribuzioni dei presidenti e dei consiglieri di circoscrizione. Dopo una non certo splendida performance elettorale dei partiti che governano il territorio, in un momento storico di consenso ridottissimo e di […]
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