CUB – Trento: La vera Alternativa
A difesa dei lavoratori contro ogni guerra: L'italia fuori dalla NATO, dalla UE e dall'OMS.
Si è svolto ieri 12 ottobre il secondo incontro (il 1° ottobre è ci stata consegnata la parte normativa della proposta aziendale) con la Direzione Orvea in merito al contratto integrativo aziendale. Come USB Lavoro Privato rileviamo come dopo l’incontro del 18 settembre scorso gli incontri del 30 settembre, del 7 e 9 ottobre sono stati annullati a causa di […]
Continua a leggere
Dopo che, nei mesi scorsi, Presidente di amr ed amministratori comunali hanno detto la loro; a fronte della discussione del bilancio aziendale e dell’annuncio, amplificato a mezzo stampa, dell’affido del “progettino” da parte del Comune ad amr (che prevede l’assunzione temporanea di 36 lavoratori), anche noi dipendenti di amr vorremmo dire la nostra. AMR ha un suo statuto, un presidente, […]
Continua a leggere
I nuovi WICCA (gli stregoni americani) confederali Si resta basiti nel leggere le affermazioni ed impressioni di chi dovrebbe tutelare i lavoratori e difenderli dalle aggressioni padronali. E’ palese dalle dichiarazioni, che ormai il sindacato confederale prova un non so che di esoterico nel generare proiezioni di mercato astrali illuminando e proteggendo il padronato come una setta wicca americana fa […]
Continua a leggere
Oltre e peggio di Marchionne potrebbe essere lo slogan riassuntivo di questo ennesimo accordo che i sindacati Cgil Cisl e Uil, sotto la regia di Olivi, si sono arrogati il diritto di sottoscrivere senza nessun mandato e senza nessuna consultazione con i lavoratori. Infatti le assemblee per la “consultazione” sulla cassa integrazione vengono fatte domani 25 agosto dopo la firma. […]
Continua a leggere
Prendiamo atto del comunicato a firma della RSU di Dolomiti Bus, per nostra natura non abbiamo nessuna intenzione di polemizzare – anche se i motivi di polemica non mancano – in quanto USB Lavoro Privato non ritiene la RSU una controparte con la quale ingaggiare battaglie a colpi di comunicati. Quello che però non possiamo lasciare passare sotto silenzio è […]
Continua a leggere