Trentino Trasporti: l’odissea dei 24 minuti

Come CUB Trento abbiamo seguito dall’esterno la discussione avvenuta in Trentino Trasporti relativamente al computo nell’orario medio giornaliero di 24 minuti della retribuzione oraria tabellare del paramento di riferimento per lo svolgimento delle mansioni di agente unico in applicazione della sentenza della Corte d’Appello di Trento confermata in Cassazione. Premesso che l’azienda avrebbe dovuto affrontare la questione con i soggetti […]

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Trentino Trasporti: la Sentenza si applica

I 24 minuti di agente unico vanno interamente goduti dal lavoratore. OR.S.A. Trasporti e CUB Trento nel ricordare che dalle assemblee dei lavoratori è emersa, con votazione all’unanimità, l’indicazione di applicare la sentenza della Cassazione riconoscendo i 24 minuti di “Agente Unico” che non possono essere assorbiti da altri istituti quali trasferimenti e/o tempi di attesa, che ricordiamo devono essere […]

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Cosa succede in Trentino Trasporti ?

Con il tempo le cose cambiano ma non ci aspettavamo che tali cambiamenti avvenissero su proposta di una organizzazione sindacale. Che le aziende puntino ad aumentare, nella gestione quotidiana del lavoro, l’orario contrattuale e quindi ricorrere alle prestazioni straordinarie (che ricordiamo costano molto meno che un’ora ordinaria) in sostituzione delle dovute assunzioni è cosa nota. Che lo propongano i sindacati […]

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Trentino Trasporti: Ed ora il contratto

Notizie ANSA: “Regioni e Province autonome potranno disporre, a titolo di anticipazione del 50% pari a 195 milioni, dei 390 milioni per il finanziamento dei servizi aggiuntivi di trasporto pubblico, locale e regionale, e di 100 milioni a titolo di compensazione per la riduzione dei ricavi tariffari dell’anno 2020. ” A fronte del regalo (chiamato “ristoro”) del governo al settore […]

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Trentino Trasporti: un intervento a “gamba tesa”

Come USB, abbiamo letto le dichiarazioni contenute nel comunicato aziendale di ieri in merito allo sciopero promosso dalla Uil Trasporti. Affermazioni che riteniamo gravi ed inaccettabili sia nel merito che nel metodo in quanto intervengono pesantemente, ed a “gamba tesa”, dentro un dibattito sindacale e fra lavoratori lasciando intendere che la proposta di accordo di agosto sia una concessione dell’azienda […]

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